陕西省人社厅坚持把促进脱贫群众就业增收作为最大的民生工程、民心工程来抓，着力打好劳务输出、就近就业、技能培训、劳务品牌和服务保障“五张牌”，不断巩固脱贫成果，为乡村振兴提供坚强保障。
一、深化协作机制，用好“劳务输出”牌。深化苏陕和省内劳务协作机制，利用就业服务站（窗口）、零工市场等，在县内设立就业输出窗口、县外搭建务工接收站点，形成常态化跨区域抓劳务输出机制。推广平利县乡村建设服务公司促进灵活就业试点，组织脱贫人口到发达地区就业，让群众务工从“找亲友”变成“靠服务”，脱贫人口求职渠道不断拓宽。
二、紧盯县域发展，用好“就近就业”牌。紧抓东部产业西移契机，出台支持返乡创业推动乡村振兴的若干措施，吸引有能力、有意愿的外出人员返乡创业就业。发展毛绒玩具、电子线束加工等劳动密集型就业帮扶车间（社区工厂）近2000家，“小玩具大产业”减贫案例走进农业农村部乌兹别克斯坦大讲堂。统筹衔接资金、就业补助等支持政策，发挥乡村公益性岗位保基本、兜底线、救急难的作用，吸纳无法外出、无稳定家庭收入、无业可扶脱贫人口就地就业。
三、促进提档升级，用好“技能培训”牌。以农民工和乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升为抓手，突出“雨露计划+”就业促进行动，出台加强脱贫劳动力技能培训八条措施。紧扣市场需求，建立校企联盟，深化校企合作，探索出“需求+培训+就业”培训模式，与百家企业开展订单式、定岗式、定向式培训，全年培训脱贫劳动力8万余人次。
四、立足陕西特色，用好“品牌建设”牌。以劳务品牌培育工程为抓手，鼓励市场机构、社会力量积极参与劳务协作和品牌培育，形成支持就业创业的良好环境。弘扬特色农耕文化，打造地域劳务品牌，借助西岐面食制作技师、紫阳修脚师、旬阳建工等知名劳务品牌，提升陕籍劳动者市场认可度、岗位竞争力和薪酬水平。
五、抓住急难愁盼，用好“服务保障”牌。持续提高城乡居民基本养老保险待遇水平，做好困难群体落实政府代缴养老保险费工作，确保各项惠民政策落到实处。开展冬季整治欠薪专项行动，开通脱贫群众劳动仲裁绿色通道，提高违法线索处置效率，确保脱贫群众失业有救助、就业有指导、养老有保障、收入能稳定。